Зміст економічних криз та їх вплив на формування та розвиток кадрового потенціалу підприємств
DOI:
https://doi.org/10.32515/2663-1636.2023.10(43).62-70Ключові слова:
економіка підприємства, економічні кризи, кадровий потенціал, формування персоналу, розвиток підприємств, суспільство, економічне зростання менеджментуАнотація
У статті розглядаються підходи до визначення сутності економічних криз за їх видами, їх стадії та класифікація, а також причини виникнення економічних криз. Криза є найважливішим елементом механізму саморегулювання ринкової економіки, життєві цикли в діяльності підприємств, як форми руху ринкової економіки, мають свою спрямованість на кризу, в якій виявляються як межі, так і рушійні сили економічного зростання та розвитку підприємств. Вивчення суті економічних криз на глобальному рівні допоможе бізнес спільноті навчитися швидко і безболісно з них виходити. Спричинивши масову моральну втрату основного капіталу, криза відкрила шлях до масштабних інвестицій і нового рівня технологій.
Отже, моральне виснаження техніки та рушійна сила науково-технічного прогресу перетворюють відновлення основного капіталу на синхронізоване відтворення в масштабі всієї економіки. Криза формування та розвиток кадрового потенціалу є однією з найбільш складних проблем, з якими стикаються підприємства різних галузей. Це може призвести до зниження продуктивності, збільшення плинності кадрів, збільшення кількості конфліктів та інших проблем. Однією з причин проміжної кризи є відсутність формування та розвитку кадрового потенціалу і недостатній аналіз ринку праці. Як відомо, сучасне суспільство щодня намагається покращити рівень та умови життя, і тільки це може забезпечити стійке економічне зростання. Стосовно подолання всіх видів економічної кризи щодо формування та розвитку кадрового потенціалу підприємств, необхідно:· підвищити кваліфікацію працівників; набути компетенції працівниками займаній посаді; проводити ефективну кадрову політику; покращувати корпоративну культуру; розробити стратегію розвитку кадрового забезпечення; ефективно управляти знаннями та керівник повинен проводити організаційні зміни. Якщо зробити це в майбутньому, це означатиме створення кредитних каналів для комерційних банків за гроші
Проте спостереження показують, що довгострокове економічне зростання не є рівномірним, а постійно розвивається з періодами економічної нестабільності та навіть кризи. Тема сучасної економічної кризи є дуже актуальною, тому що якщо ми не знаємо причини економічної кризи, ми не можемо знайти вихід.
Посилання
Список літератури
1. Базилевич В. Д,, Гражевська Н. І. Економічна теорія: Політекономія: навч. посіб. Київ, 2014. 710 с.
2. Барановський, О. І. Фінансові кризи: передумови, наслідки та шляхи запобігання: монографія. Київ, КНЕУ, 2009. 754 с.
3. Бутко М. П., Маюренко C. O. Теоретичні засади кризових явищ в економіці. Економіка та держава. 2011. № 4. С. 4-7. URL: http://wwwww.economy.in.ua/pdf/4_2011/3.pdf (дата звернення: 20.11.2023).
4. Воронкова В. Г., Беліченко А. Г., Попов О. М. Управління людськими ресурсами: філософські засади: навч. посібник. Київ : ВД «Професіонал», 2006. 576 с.
5. Жадько К.С. Організація виробничої та маркетингової діяльності малого і середнього бізнесу: монографія. Дніпро: УМСФ, 2019. 224с.
6. Носова Т.І. Економічна сутність категорії «Інтелектуальний потенціал». Механізм регулювання економіки. 2014. № 2. С. 159-166. URL: https://mer.fem.sumdu.edu.ua/content/acticles/issue_21/TANYA_I_NOSOVAThe_Economic _Essence_of_the_Category_of_Intellectual_Potential_.pdf (дата звернення: 01.09.2023).
7. Чепінога В. Г. Основи економічної теорії: навч. посіб. Київ, 2003. 456 с.
8. Kristek U. Krisenbewaltingungs-Management und Unternehmungsplanung: Neuebetriebswirtschaftliche Forschung, Bd.17. Wiesbaden, 1981. 115p.
References
1. Bazylevych, V.D., & Grazevska, N.I. (2014). Ekonomichna teoriia: Politekonomiia [Economic theory: Political economy]. Kyiv [inUkrainian].
2. Baranovs'kyy, O.I. (2009). Finansovi kryzy : peredumovy, naslidky i shlyakhy zapobihannya [Financial crisis: background, consequences and ways of prevention]. Kyiv: KNEU. [in Ukrainian].
3. Butko, M.P., & Mayurenko, S.O. (2011). Teoretychni zasady kryzovykh iavyshch v ekonomitsi [The theoretical basis of the economic crisis]. Ekonomika ta derzhava - The economy and the state, 4, 4-7. Retrieved from http://wwwww.economy.in.ua/pdf/4_2011/3.pdf [in Ukrainian].
4. Voronkova, V.H., Belichenko, A.H., & Popov, O.M. (2006). Upravlinnia liuds'kymy resursamy: filosofs'ki zasady [Human Resource Management: Philosophical Foundations]. Kyiv:Profesional [in Ukrainian].
5. Zhadko, K.S. (2019). Orhanizatsiia vyrobnychoi ta marketynhovoi diialnosti maloho i serednoho biznesu [Organizational and marketing activities of small and middle business]. UMSF. Dnipro [in Ukrainian].
6. Nosova, T.I. (2014). Ekonomichna sutnist katehorii «intelektualnyi potentsial» [Economic essence of the category "Intellectual potential"]. Mekhanizm rehuliuvannia ekonomiky - Mechanism of Economic Regulation, 2, 159-166. Retrieved from https://mer.fem.sumdu.edu.ua/content/acticles/issue_21/TANYA_I_NOSOVAThe_Economic _Essence_of_the_Category_of_Intellectual_Potential_.pdf [in Ukrainian].
7. Chepinoha, V.H. (2014). Osnovy ekonomichnoi teorii [The basics of economic theory]. Kyiv: Lira [in Ukrainian].
8. Kristek, U. (1981). Krisenbewaltingungs-Management und Unternehmungsplanung. Neuebetriebswirtschaftliche Forschung, Bd.17. Wiesbaden [in Germany].
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2023 © Д.А. Демченко, Т.І. Носова, К.С. Жадько, О.В. Калмиков

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.